Gemeinsam erfolgreich in allen Fragen des Personalmanagements
Gemeinsam erfolgreich in allen Fragen des Personal-managements
Schon von Charles Darwin haben wir gelernt, dass es nicht die intelligenteste oder stärkste Art ist, die überlebt. Es ist vielmehr die Art, die sich den veränderten Lebensbedingungen am schnellsten anpassen konnte. Während sich diese Erkenntnis bei früheren Veränderungsprozessen noch auf mehrere Jahre erstreckt hat, verlaufen sie heute in rasender Geschwindigkeit. Darüber hinaus hat die Digitalisierung den Veränderungen im Personalbereich eine neue Dimension gegeben. Der Fachkräftemangel zwingt uns zu deutlichen Strategiewechseln. Langfristig zu überleben, bedeutet hier, einen dauerhaften Change-Prozess zu leben. Wir als HR Unternehmensberatung begleiten Sie hierbei gerne!
Unsere Leistungen für Ihren Erfolg
HR Prozessoptimierung
Wir verstehen uns als Ihre externe Personalabteilung auf Zeit. Gerne möchten wir Sie zu einem zielgerichteten, effizienten und strukturierten Rekrutierungsprozess führen, passend zu Ihrem Unternehmen.
Prozessoptimierung HR
Gerne möchten wir Sie begleiten in einem zielgerichteten, effizienten und strukturieren Rekrutierungsprozess passend zu Ihrem Unternehmen. Wir verstehen uns als Ihre externe Personalabteilung auf Zeit.
INQA-Prozess Kulturwandel
Den Rahmen für eine „zukunftsfähige Unternehmenskultur“ bilden die vier zentralen Themenfelder: Personalführung, Chancengleichheit & Diversity, Gesundheit, sowie Wissen & Kompetenz. INQA unterstützt hierbei Betriebe und Behörden in einem professionell begleiteten Entwicklungsprozess.
Audit „zukunftsfähige Unternehmenskultur“
Den Rahmen dafür bilden die vier zentralen Themenfelder: Personalführung, Chancengleichheit & Diversity, Gesundheit, sowie Wissen & Kompetenz.
unternehmensWert:Mensch
Das Programm zielt darauf ab, Unternehmen (KMU) für die Herausforderungen der Arbeitswelt zu sensibilisieren und nachhaltige Lern- und Veränderungsprozesse anzustoßen.
unternehmensWert: Mensch
Das Programm zielt darauf ab, Unternehmen (KMU) für die Herausforderungen der Arbeitswelt zu sensibilisieren und nachhaltige Lern- und Veränderungsprozesse anzustoßen.
Rekrutierung
Die Direktansprache von wechselwilligen Arbeitnehmern gehört in professionelle Hände. Unsere HR Unternehmensberatung vermittelt den Kontakt zu namhaften Personalberatern und betreut Sie vertrauensvoll in diesem sensiblen Thema.
Rekrutierung
Die Direktanspreche von wechselwilligen Arbeitnehmern gehört in professionelle Hände. Wir vermitteln den Kontakt zu namhaften Personalberatern und betreuen Sie in diesem sensiblen Thema.
Gesundheitsmanagement
Damit kleine und mittlere Unternehmen die Herausforderungen moderner Arbeitswelten erfolgreich meistern können, müssen Sie auf verschiedenen Unternehmensebenen handeln.
Gesundheitsmanagement
Damit kleine und mittlere Unternehmen die Herausforderungen moderner Arbeitswelten erfolgreich meistern können, müssen Sie auf verschiedenen Unternehmensebenen handeln.
HR Digitalisierung
Die optimale Unterstützung bei der Digitalisierung Ihres Personalwesens erhalten Sie nur durch eine vollständig integrierte HR-Software. Digitalisieren Sie einen großen Teil der wiederkehrenden Aufgaben und Prozesse mit Hilfe von HR-Software!
Niedersachsen digital aufgeLaden
Durch die Beratungsförderung zur Digitalisierung werden die Einzelhandelsunternehmen bei der Umsetzung von Digitalisierungsstrategien und -maßnahmen in einem sich rasant ändernden Marktumfeld unterstützt.
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Unser Selbstverständnis:
Wir setzen uns für eine wertschätzende und vorurteilsfreie Organisationskultur ein und unterstützen unsere Kunden dabei, Diversity aktiv in Ihre Organisation zu integrieren.
Vorteile einer HR Unternehmensberatung
Externe Perspektive: Ein Berater bietet eine objektive und neutrale Perspektive auf ein Problem oder eine Herausforderung. Dadurch werden neue Einsichten und Lösungsansätze gefunden.
Fachwissen und Erfahrung: Die Entscheidung für eine HR-Software ist für Ihr Unternehmen keine alltägliche Aufgabe. Doch für uns ist es unser tägliches Geschäft. Wir möchten gerne unser umfangreiches Markt-Know-how mit Ihnen teilen und Ihnen unser Insiderwissen über die verschieden Softwareanbieter zur Verfügung stellen.
Zeit- und Kostenersparnis: Durch die Zusammenarbeit mit einer HR Unternehmensberatung werden in Veränderungsprozessen Zeit und Kosten eingespart.
Entwicklung von Fähigkeiten: Durch die Zusammenarbeit mit einer HR Beratung können Mitarbeiter neue Fähigkeiten und Kompetenzen erwerben. Dadurch können sie in Zukunft auch selbstständig ähnliche Probleme lösen.
Maßgeschneiderte Lösungen: Wir von HR-PERFECT können individuelle Lösungen für ein Unternehmen oder eine Organisation entwickeln, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen zugeschnitten sind.
Verbesserung der Unternehmenskultur: Durch die Zusammenarbeit mit einer HR Unternehmensberatung wird die Unternehmenskultur verbessert. Dadurch wird das Arbeitsumfeld positiv beeinflusst und eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation erreicht. Wir hören genau hin und entwickeln Ihre Werte weiter und helfen Ihnen diese Inhalte zu transportieren – sowohl nach innen wie auch nach außen.
HR-PERFECT Partner der Personalabteilung
Bei HR-PERFECT verstehen wir uns als Partner der Personalabteilungen unserer Kundenunternehmen. Dank unserer Spezialisierung auf Prozesse und HR-Software bieten wir gezielte Unterstützung. Dabei setzen wir bewährte Methoden ein, um schnell zu den gewünschten Ergebnissen zu gelangen und nehmen die Mitarbeitenden der Personalabteilungen in diesem Entwicklungsprozess mit an die Hand. Um für alle Beteiligten die Meilensteine aufzuzeigen, den Projektfortschritt zu dokumentieren und die Stakeholder abzuholen setzen wir eine professionelle Projektmanagementsoftware ein:
Stackfield ® Die Plattform für sichere Kommunikation und Projektarbeit aus Deutschland. Projekte, Teamchat, Videokonferenzen, Termine, Dokumente, alles an einem Ort
Stackfield: affiliate link https://www.stackfield.com/3sjcuns
Kundenmeinungen
„Jörg Hensel hat uns mit viel Fingerspitzengefühl geholfen das Unternehmen Strehl für Bewerber und Mitarbeiter attraktiv auszurichten. Bereits nach acht Wochen konnten wir deutlich sowohl einen quantitativen wie auch qualitativen Bewerberzuwachs erzielen.“
Björn Strehl
Strehl Rehatechnik Bremervörde
Auszeichnungen
