HR Prozesse optimieren
Ausgangssituation
In Zeiten des Fachkräftemangels kommen Unternehmen mit herkömmlichen Methoden zur Mitarbeitergewinnung nicht mehr ans Ziel. Gute Kandidaten sind meistens fest im Job und selten wechselwillig. Die Umsetzung von strategischen und durchdachten HR Prozessen kann dazu beitragen, Kosten zu reduzieren, Bearbeitungszeiten zu verkürzen, Termine automatisch zu überwachen und Raum für strategische Tätigkeiten zu kreieren.
Beratungsansatz für neue HR Prozesse
In unseren Beratungsgesprächen identifizieren wir mit Ihnen gemeinsam die für Ihr Unternehmen passenden Handlungsfelder. Dabei legen wir Wert auf zukunftsfähige, aber zeitgleich auch auf pragmatische HR Prozesse für Ihr Unternehmen. Unser Ziel ist es, auswertbare, effiziente und schnelle Arbeitsabläufe zu gestalten!
Wir verstehen uns als Ihre externe Personalabteilung auf Zeit, um Ihre Workflows zu optimieren. Finden Sie hier mehr zum Thema Personalrekrutierung!
Wie effizient sind Ihre HR Prozesse?
Wir ermitteln für jeden Kunden seine individuelle Projektcloud und erarbeiten die Themen nach Ihrer Priorität, auf die Bedürfnisse des Kunden abgestimmt
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Prozesse optimieren
Nachdem Sie Ihre HR Prozesse genau definiert haben, ist es jetzt an der Zeit, diese zu verbessern. Hierbei sollten Sie überprüfen, ob es redundante Prozessschritte gibt, die entweder eliminiert oder mit anderen Schritten kombiniert werden können. Optimierung bedeutet in diesem Zusammenhang, dass der Prozess an die individuellen Bedürfnisse des Unternehmens angepasst werden muss. Wichtig: Alle Prozessschritte müssen zukünftig skalierbar sein. Nachdem Sie Klarheit in Ihren Prozessabläufen haben, können Sie sich im zweiten Schritt mit der Digitalisierung beschäftigen.
HR Digitalisierung in Prozessen
Wir überprüfen, an welchen Stellen Ihrer Prozesse es zu Verzögerungen kommt und wo es an den Schnittstellen Probleme gibt. Im Anschluss identifizieren wir dann, welche HR-Systeme oder Plattformen Ihre wichtigsten Prozesse optimal unterstützen und weiterentwickeln können. Hierbei kann eine digitale HR Software von großer Hilfe sein. Sie bietet Ihnen die Möglichkeit, Prozesse transparent darzustellen und ständig zu schärfen und zu optimieren.
Finden Sie hier mehr zum Thema HR Digitalisierung!
Automatisierung von Prozessen
Digitalisierung hilft uns Prozessabläufe zu digitalisieren. Diese automatisierten Schritte werden als Workflows bezeichnet und sind digitale Assistenten, die Ihnen bei zeitaufwendigen Standardaufgaben helfen. Eine Faustregel besagt, dass je stärker ein Prozess standardisiert, regelmäßig und regelbasiert abläuft und je weniger Varianten er zulässt, desto größer ist die Chance, dass Sie ihn erfolgreich automatisieren und auswerten können. Unser Grundsatz lautet: Was ich nicht messen kann, kann ich nicht steuern.
Kontaktieren Sie uns für ein kostenloses Beratungsgespräch, um Ihre HR Prozesse zu optimieren, zu digitalisieren und zu automatisieren!
Auszeichnungen
