Prozessoptimierung HR
Ausgangssituation:
In Zeiten des Fachkräftemangels kommen Unternehmen mit herkömmlichen Methoden zur Mitarbeitergewinnung nicht mehr ans Ziel. Gute Kandidaten sind meistens fest im Job und selten wechselwillig.
Beratungsansatz:
In unseren Beratungsgesprächen identifizieren wir mit Ihnen gemeinsam die für Ihr Unternehmen passenden Handlungsfelder. Dabei legen wir Wert auf zukunftsfähige aber zeitgleich auch auf pragmatische Lösungen für Ihr Unternehmen. Unser Ziel sind für Sie auswertbare, effiziente und schnelle Arbeitsabläufe!
Wir verstehen uns als Ihre externe Personalabteilung auf Zeit.
Wie effizient sind Ihre Personalprozesse?
Wir ermitteln für jeden Kunden seine individuelle Projektcloud und erarbeiten die Themen nach Ihrer Priorität, auf die Bedürfnisse des Kunden abgestimmt
Haben Sie kontinuierlich Initiativbewerbungen in Ihrem Unternehmen?
- Ja
- Nein
Können Sie auf eingehende Bewerbungen innerhalb von 24 Stunden reagieren?
- Ja
- Nein
Messen Sie mehr als drei Kennzahlen in Ihrem Rekrutierungsprozess?
- Ja
- Nein
Kennen Sie Ihre Alleinstellungsmerkmale in Bezug auf Ihre Arbeitgebermarke im Vergleich zu Ihren Marktbegleitern?
- Ja
- Nein
Messen Sie Ihre Mitarbeiterzufriedenheit regelmäßig?
- Ja
- Nein
Nur noch ein letzter Schritt
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Auszeichnungen
